Theo báo cáo, Trung tâm Giống vật nuôi được thành lập từ năm 1990, là đơn vị sự nghiệp công lập, có 2 đơn vị sự nghiệp khoa học trực thuộc và 1 đơn vị sự nghiệp kinh tế trực thuộc tự trang trải kinh phí hoạt động; hiện có 23 biên chế và 35 lao động hợp đồng ngoài chỉ tiêu biên chế. Những năm qua, Trung tâm luôn quan tâm đến công tác quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý và đã thực hiện xong quy hoạch dự nguồn giai đoạn 2011-2015. Trước năm 2006, Trung tâm đã cử đào tạo 1 tiến sĩ, 2 thạc sĩ chuyên ngành chăn nuôi, thú y; năm 2007-2010, tiếp tục cử đi đào tạo thạc sĩ trong nước 2 người và 1 người ở nước ngoài. Trung tâm không chỉ quan tâm đến việc bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn mà còn chú trọng bố trí công việc phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn cho đội ngũ viên chức, người lao động; thực hiện quy trình bổ nhiệm và bổ nhiệm lại theo đúng quy trình.
Tuy nhiên, theo ông Đào Văn Hùng, Giám đốc Trung tâm Giống vật nuôi, hiện kinh phí sự nghiệp cấp hàng năm chưa đáp ứng cho việc khảo nghiệm, chuyển giao tiến bộ kỹ thuật; nguồn kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho viên chức, người lao động còn hạn chế vì nguồn thu từ các hoạt động dịch vụ còn khó khăn. Tại buổi làm việc, ông đã kiến nghị: Cơ quan có thẩm quyền ban hành tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức, xây dựng quy chế tiền lương theo chức danh đảm nhận; đồng thời nên giao cho thủ trưởng đơn vị được toàn quyền và chịu trách nhiệm trong xét chọn, tuyển dụng viên chức.
Tại buổi làm việc, ông Trần Đình Long biểu dương những cố gắng của Trung tâm trong công tác tuyển dụng, sử dụng viên chức, công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho viên chức, người lao động được chú trọng,. Tuy nhiên, Trung tâm cần phải khuyến khích, tạo cơ chế cho các đơn vị này tích cực hoạt động vừa tạo ra giá trị vật chất, cải thiện đời sống nhân viên, vừa là động lực thúc đẩy cho cán bộ nghiên cứu, đáp ứng nhu cầu của thị trường. Đoàn giám sát cũng đã ghi nhận ý kiến của đơn vị chủ quản là Sở Nông nghiệp và PTNT về một số bất cập trong việc thực hiện các chính sách pháp luật về tuyển dụng, quản lý và sử dụng viên chức
Tác giả bài viết: BBT
Ý kiến bạn đọc